【財新網】今年4月，頭部互聯網大廠阿里巴巴的外包員工李青（化名）接到通知，團隊人員縮減，讓她離開項目，回到外包公司“待崗”。
離項、待崗，在和李青有相同經歷的外包群體中，有一個流傳更廣的說法——“坐班”。理論上，離項后，外包員工只是切斷與所服務的大廠的所有聯系，被退回到外包公司的場地，仍可以由外包公司分配工作任務或介紹新項目。但多位受訪者向財新表示，在“坐班”過程中，他們實際上處于無工作任務、每月只能拿較低“底薪”的狀態。此番遭遇，是“大廠外包人”群體所面臨的常態。
穩就業｜頻遭 “軟解雇”的大廠外包人
文｜財新 劉栩含（見習）
2025年11月04日 07:00
互聯網企業對外包的依賴與裁員相伴而生，外包崗比例不斷增長，職場新鮮人就職機會繼續“通縮”
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- 據阿里巴巴公布的2026財年第一季度財報顯示，截至2025年6月30日，員工總數為123711人，相較2022年的254941人已削減過半。圖：IC PHOTO
責任編輯：任波 | 版面編輯：肖子何
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