【財新網】2026年高校畢業生人數預計升至1250萬，再創歷史新高，2026屆應屆生正迎來找工作更為艱難的就業季。

　　而與“就業難”相伴而行的，是以勞務派遣、勞務外包、兼職、平臺用工為代表的靈活用工形式快速發展。根據中國產業研究院《2024-2028年靈活用工行業競爭格局分析與未來趨勢預測報告》，2017-2024年中國靈活用工市場規模由3081億元增長到17251億元，7年平均增速26.6%。尤其在第三產業服務業中，由于技能要求低、用人需求存在周期性波峰波谷的特點，靈活用工更受青睞。

　　應屆畢業生陳雨（化名）告訴財新，她曾在BOSS直聘、智聯招聘等平臺上投遞幾十份簡歷，畢業三個月后才收到唯一的offer。做入職對接時，她發現合同上的公司名稱與平臺上溝通的公司并不一致，再次詢問HR后，她才意識到這來之不易的offer是某家互聯網大廠的外包崗位。