【財新網】2025年三季度，中國經濟增速有所回落，就業市場作為經濟的晴雨表，總體保持平穩，然而，由技術變革帶來的不同行業“冷熱不均”仍在持續，不同教育層次與專業背景的求職者就業體感顯著分化。

　　來自獵聘網、智聯招聘、58同城等第三方招聘平臺的三季度人才供需報告顯示，一方面，產業升級帶來就業擴容。人工智能浪潮催生高薪崗位，企業積極出海破局帶來新增崗位需求；另一方面，低門檻、靈活就業集中的服務業發揮就業蓄水池的作用，保姆、保潔、保安、專車司機等技能門檻較低的崗位吸引了較多投遞者。在秋招中，應屆畢業生也展現出理性、務實的傾向，銷售、客服類職位常被視為門檻較低的“保底選擇”。