【財新網】2025年，AI已不再僅僅是一項孤立的技術技能，而是正在演變為職場底層的“通用生產力”。在此背景下，就業市場崗位結構發生顯著變化：AI相關崗位需求擴增的同時，傳統初級白領崗位持續收縮。這不僅意味著初級白領正面臨向下兼容的風險，也提示可供非技術專業背景的應屆畢業生積累經驗的入門崗位正在減少。（詳見財新網報道《三季度AI人才需求擴增，就業降級并存》）

　　第三方招聘平臺獵聘最新發布的《2025中國AI人才奇點報告》（以下簡稱《報告》）指出，對廣大非技術崗位人才而言，AI正在逐漸抹平基礎技能的門檻，職場競爭的核心日益回歸于“提出真問題的能力”與“拆解復雜業務的洞察力”。企業普遍愿意為具備AI工具使用能力的求職者支付顯著的薪資溢價。