【財新網】今年以來，新冠疫情形勢不斷變化，企業面臨需求減弱、供給沖擊及預期轉弱等多重壓力。進入四季度，部分企業在人才招聘上持觀望和防守態度，維持隊伍穩定是主流選擇，亦有部分經營困難的企業選擇減少招聘或裁員以平穩過冬。
獵聘大數據調研顯示，四季度近三成企業有減少招聘計劃或者員工優化的準備，比三季度增加近一成，計劃增加招聘計劃的企業也是出現了小幅下滑，可以看到企業招聘工作適度在收縮。
分行業看，企業招聘計劃則與行業周期密切聯動。近年來房地產行業進入深度調整期，人才招聘收縮較為顯著，往年招聘大戶互聯網行業也呈收縮之勢。
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