【財新網】今年以來，疫情反復與經濟下行等多重因素相互交織，就業市場供需矛盾突出。以應屆畢業生為代表的青年群體就業壓力尤為凸顯。
剛剛過去的三季度是國內企業秋招高峰期，獵聘大數據研究院推出《2022三季度中高端人才就業數據報告》顯示，超七成企業已經開啟秋招，分別有28.34%和30.25%的公司表示計劃增加應屆畢業生崗位或維持不變，超四成公司計劃減少對應屆生的需求。
值得注意的是，不同行業間對應屆畢業生的招聘需求出現明顯分化，供需雙方結構錯配仍然顯著。（詳見《青年失業率為何居高不下？學者建言改善就業結構性矛盾》）
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