文｜財新周刊 屈運栩

　　2026年以來，全球科技巨頭火力全開地投入“算力競賽”，爭先迭代人工智能（AI）大模型，緊接著掀起新一輪AI智能體浪潮，AI快速發展形成的“組合拳”似乎都在直擊一個共同的方向——人力替代。全球各行各業職場被深度攪動，一時間，“技能蒸餾、能力煉化”等成為披著技術外衣卻語焉不詳的網絡熱詞。

　　所謂“蒸餾或煉化”，技術表述通常是“Skill（技能）化”，即通過采集行業或員工的操作習慣、業務邏輯、工作節奏、判斷經驗等，將其轉化為可被AI學習、復用、獨立執行的標準化技能；其終極形態可能是替代人類的AI智能體或數字員工。