【財新網】“新冠疫情后，醫護人員，尤其是護士短缺現象更為明顯，這是因為醫保控費和薪酬控制已經嚴重削弱了他們的從業熱情。”日本跨國藥企武田制藥總裁兼首席執行官衛博科認為，應當推進醫療服務和藥品的支付體系改革。

　　衛博科在出席中國發展高層論壇2023年年會的分會場之一“建設有韌性的醫療衛生服務體系”時發表上述觀點。他認為，雖然各國的醫保支付體系大相徑庭，但過去幾十年的發展中展現了共同的規律：即便醫療支出占GDP的比重逐漸提升，卻仍然無法滿足國民需要，醫保基金相繼出現可持續性危機。而為了控制醫保報銷費用，各國普遍開始控制藥品價格乃至醫護的人工成本，但較低的薪酬卻極大影響了醫護人員的熱情，最終導致醫療服務水平的下降。