【財新網】事關全國千萬醫務人員乃至億萬患者切身利益的公立醫院薪酬改革正在各地推進。自2021年8月公立醫院薪酬制度改革頂層文件出臺以來，據財新不完全統計，截至目前已至少有9個省份陸續出臺改革實施方案。

　　公立醫院醫務人員薪酬制度多年來深受詬病。政府對公立醫院投入不足，醫院自負盈虧，作為撬動醫務人員醫療行為的主要杠桿，公立醫院薪酬體制和激勵機制也問題重重。

　　現行體制下，大型公立醫院醫生普遍超時勞動，而醫療服務價格偏低，背離醫務人員的勞動價值。考慮到醫學教育的時間成本、醫生的工作強度，當前醫生公開收入和付出不成正比。（參見財新周刊《解剖醫生收入問題》）