【財新網】（記者 許雯）新醫改進入第12個年頭，進展遲遲的醫務人員人事薪酬制度改革有望提速。據國家衛健委最新消息，關于深化公立醫院薪酬制度改革的指導意見已于6月經國務院常務會議審議通過，近期即將正式印發。

　　7月7日，國家衛生健康委員會在福建省三明市召開新聞發布會介紹三明醫改經驗，并透露上述信息。福建三明被視為醫改標桿，近期國務院辦公廳發布深化醫改2021年重要任務，開篇即強調推廣三明醫改經驗。

　　國家衛健委體改司司長許樹強稱，三明醫改的精髓主要有四個方面：一是改革整體聯動。藥品集中帶量采購降價騰出的空間主要用于調整醫療服務價格，并及時納入醫保支付，總體上不增加群眾負擔。二是完善醫改經濟政策。全面落實政府對公立醫院的投入責任，將基本建設等大額支出納入政府預算管理，并建立醫療服務價格動態調整機制。三是健全醫院內部激勵和約束機制。四是推動醫療資源下沉。建立緊密型縣域醫共體，并將醫保基金、基本公共衛生服務經費和政府補助經費，打包給總醫院，結余留用，合理超支分擔，促進從“以治病為中心”轉向“以健康為中心”。