國企下邊的子公司、孫公司、曾孫公司等不少處于失控狀態，關聯公司成為高管輸送利益的重要渠道，管理架構缺失，更容易被個人操作。越往下，監管越薄弱，漏洞越多 。
“文化大革命”不是也不可能是任何意義上的革命或社會進步。它是一場由領導者錯誤發動，給黨、國家和各族人民帶來嚴重災難的內亂 。
當“共享”尚未成為大規模的“經濟”時，“信任”的重要性甚至不會被意識到。小規模的共享，是基于人情和信任；今天的共享，將最終源于對數據的信任。
一周評論精選（2016.5.14-5.20）
2016年05月20日 15:57
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