重男輕女
- 研報集納｜“生”還是“升”？ 職場女性困境仍待解
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旦超過30歲，公司要考慮的因素就更多，希望女性已婚并有兩個孩子以上，甚至會考慮所在地區是否重男輕女，需要再拼一個男孩。整體而言，要看領導格局以及能力如何，“比如領導是否愿意賭你一年內休不休產假，只要不
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2013-12-06
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旦超過30歲，公司要考慮的因素就更多，希望女性已婚并有兩個孩子以上，甚至會考慮所在地區是否重男輕女，需要再拼一個男孩。整體而言，要看領導格局以及能力如何，“比如領導是否愿意賭你一年內休不休產假，只要不
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2013-12-06
京公網安備 11010502034662號 
家庭的，比如家庭重男輕女、家長對孩子要求很高；也有來自社會的，比如在某項競爭中失敗、無法完成某項工作任務。 我們碰到挫折，可能最初是憤怒，慢慢地就比較能容忍了，還會想辦法去克服。但也有更激烈的反應，就
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性為100，男性對女性的比例）為104.7，較2021年略有降低，目前處于歷史低位水平，“重男輕女”的錯誤思想有明顯改善。 分省看，2021年，遼寧、河北2省人口性別比在100以下，吉林、黑龍江、河南
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性從而減緩適婚人口的性別比呢？請看下圖： 上圖列出了不同城市的2010年出生性別比和在過去十年間九零后遷徙人口的性別偏好之間的關系。可以看到——越是出生性別比高，或者說越是“重男輕女”的地區，反而在人
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【財新網】中國男女性別比例失衡問題長期存在，這與“重男輕女”的傳統思想及產前性別選擇息息相關。自2003年以來，胎兒性別鑒定以及選擇性別的人工終止妊娠已被明令禁止，但仍有部分人士冒著違法風險尋求提前
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男輕女的現象滲透到語言的每一個角落。如果老師在課堂上用chairman這個詞，就會給女生一個暗示：只有男生能當主席。所以，我們要說chairperson。這就是我們語言文字工作者的責任。”我說：“這點
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絕重男輕女，禁止出生性別選擇.... ? 如何讓婦女過得不逼仄不沉重，不被生活的重負和性別歧視束縛，而是能夠全面發展且舒心自由，這是婦女節里應有的思索與求解。” ?
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為第一位獲得諾貝爾經濟學獎的女性，但在2012年因胰腺癌去世。 在財新智庫與瑞銀集團聯合主辦的題為“后疫情時代的‘優良經濟學’”的對話會中，迪弗洛分析，上述現實源于重男輕女觀念、B超技術的普及以及計劃
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原生家庭資源無法支持所有子女上學時，“打工媽媽”往往因農村地區“重男輕女”思想，主動或被動地選擇了輟學。 缺乏教育還令“打工媽媽”能夠選擇的職業類型受限，多集中在家庭角色的社會延伸領域的工作，比如衛生
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