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中國勞工觀察

T早報| 上海發布共享單車服務考核辦法兩次不合格可責令退出；蘋果承認富士康為生產iPhone違反中國《勞動法》；美國起訴一名中國教授稱他幫華為獲取技術: 即將亮相之際，總部位于紐約的非營利組織“中國勞工觀察”發報告稱，為應對旺季訂單，富士康在短期內雇用了大量派遣工，超過中國《勞動法》允許的10%比例。在生產iPhone的鄭州富士康，派遣工比例達到或超過

惡劣等問題，但該公司仍有機會修正錯誤，如整改不力，迪士尼也將與其解除合作關系。彭博社報道稱，迪士尼公司此舉旨在回應中國勞工觀察（China Labor Watch）此前發布的報告，這家總部設在紐約的

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speaking, it's a threat to Apple." 又有代工廠麻煩？一些社會組織也趕在發布會前給蘋果“添亂”。上周兩家位于美國的組織“中國勞工觀察”（China Labor Watch

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商葛蘭素史克以及IBM均曾面臨與中國勞工的糾紛問題。裕元集團的工人提出的要求反映出了中國制造業大多數勞工面臨的問題。據香港的非盈利組織中國勞工觀察(China Labor Watch)表示，這一糾紛

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精密園區以外。總部位于美國的中國勞工觀察組織（China Labor Watch）此前曾在新聞報道中稱，鴻海精密鄭州工廠近期已有三名工人自殺。按收入計，鴻海精密是全球最大的電子產品代工商。該公司的

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問題以及對遲到或者缺勤的員工進行罰款）等問題，但未發現雇傭童工。三星表示，如果發現中國供貨商出現雇傭童工現象，將中斷與其業務往來。今年6-7月份，總部位于美國的非政府勞工權益保護組織“中國勞工觀察

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彌補勞動力不足的缺口。一篇新聞報道稱，淮安市的學校命令學生去生產蘋果新手機iPhone5的數據線。iPhone5預計將在周三上市。 “他們說，自己是被老師逼著去工廠的，”中國勞工觀察(China

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Labor Association）的審計建議。中國勞工觀察（China Labor Watch）是一家非盈利性組織，旨在調查中國出口行業工人的工作條件。該組織在周二（9月4日）的一份報告中稱，他們在

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