制度制度
- 何謂制度？試論青木昌彥的信念共同體
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“思考”的制度：制度對個體的反饋影響 制度供給的完成標志著信念共同體的形成與落地，這是社會信念對制度的影響。但這種影響并不是一個單向過程，青木昌彥（2001）同樣關注另一個方向上的影響：顯性制度如何反作
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2013-08-23
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2010-11-26
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京公網安備 11010502034662號 
律專業咨詢委員會換屆會議暨資本市場法制工作座談會。會議通報了深交所近年來法制工作情況。一是堅持“建制度”，制度規則更加科學完備。二是貫徹“零容忍”，從嚴打擊更加精準有力。三是推動“陽光化”，一線監管更
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度、制度變遷和經濟績效》，奧爾森的《集體行動的邏輯》、《國家興衰探源》和《權力與繁榮》，以及《槍炮、病菌與鋼鐵》、《國富國窮》、《大分流》、《在經濟增長的迷霧中探索》、《一個經濟殺手的自白》、《東方專
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們有這個必要嗎？筆者認為： 首先，中國對企業核算、統計的要求非常規范。其他主要經濟體國家都只要求企業遵循會計準則，中國在會計準則以外還制定了各個行業的“企業會計制度”，制度的規定已經到了如“原材料入庫
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灣區要把港澳和內地好的制度融合起來，創造出一種新制度。 “制度融合不是純粹港澳制度，也不是完整內地制度，這種融合就是制度創新。”傅成玉說。 2021年9月，中共中央、國務院印發《橫琴粵澳深度合作區建設
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付機制尚未建立。（詳見財新網《罕見病迎來精準靶向治療 高價藥誰買單？》）嚴知愚稱，許多國家目前已經形成高價罕見病藥物購買機制，中國目前采用國家基本醫療保險制度，制度的主要精神是廣覆蓋，支付水平可能相對
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感數據的安全保護能力，開展聯合演練和測試，加強合同約束，確保不因外部合作而降低保險公司信息系統的安全性。 第四十五條 保險公司要制定數據保密或數據采集管理制度，制度中應明確數據的使用場景、保密措施、數
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。這就是所謂的制度。制度既是產生激勵機制問題的根源，也是解決（或無法解決）激勵機制問題的手段。創新是在所有經濟活動里，最難解決激勵機制問題的，是最依賴制度的。 革命性創新的工作，在發明的早期，往往包括發
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多少。3）了解他們創新的動力是什么？這決定如何投。解決這些問題的做法取決于這個社會權力和資源的配置的特點，以及上下級之間信息的特點。這就是所謂的制度。制度既是產生激勵機制問題的根源，也是解決（或無法解
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