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就提出醫藥分開的改革方向。2009年《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》強調，實行政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性與非營利性分開。推進公立醫院補償機制改革，逐步解決“以藥補醫”問題。同
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改革以藥補醫機制。通過實行藥品購銷差別加價、設立藥事服務費等多種方式逐步改革或取消藥品加成政策，同時采取適當調整醫療服務價格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立醫院補償機制。進一步完善財務、會計
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患者用藥難》） 所謂藥占比，是指藥品在醫院收入結構中的占比，其在運行中充滿爭議。作為破除“以藥補醫”的關鍵措施之一，藥占比的績效考核往往直接掛鉤醫院財政補助、工資總額以及院領導的薪酬、任免與獎懲。考核
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民契約服務關系。充分利用信息化手段，促進優質醫療資源縱向流動。加強區域公共衛生服務資源整合。取消以藥補醫，理順醫藥價格，建立科學補償機制。改革醫保支付方式，健全全民醫保體系。加快健全重特大疾病醫療保險
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地會扭曲其“公立”的定性。 之前一個時期在公立醫院曾經盛行“以藥補醫”的做法，后來在政府干預下有所糾正。但諸如“過度治療”的現象還是屢見不鮮。根本的原因在于：公立醫院所獲得的公共資金不足，必須要通過
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“緊箍咒”，績效考核也深刻約束著醫院用藥行為，其中更以藥占比最為厲害。所謂藥占比，是指藥品在醫院收入結構中的占比，其在運行中充滿爭議。作為破除“以藥補醫”的關鍵措施之一，藥占比的績效考核往往直接掛鉤醫院
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厲害。所謂藥占比，是指藥品在醫院收入結構中的占比，其在運行中充滿爭議。作為破除“以藥補醫”的關鍵措施之一，藥占比的績效考核往往直接掛鉤醫院財政補助、工資總額以及院領導的薪酬、任免與獎懲。考核壓力下，更
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經濟動力并不明確。與世界主要發達國家不同，中國醫生收入水平相對較低，以藥補醫的情況比較明顯。雖然自2015年取消了藥品加成，但由于醫生收入并未出現數倍的提升，醫藥分開仍難以真正落到實處。如果放眼東亞地
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