醫患糾紛
- 火線評論｜醫師節，醫生需要怎樣的善待
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解，公眾諸多抱怨，醫患糾紛仍較為突出。醫療腐敗根源亦直指當前公立醫院充滿矛盾的僵化體制：醫院如何在公益性的旗幟下自負盈虧，醫生如何在落后的薪酬制度下保持積極性。醫療是高人力資源成本的行業，理應有體面的
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解，公眾諸多抱怨，醫患糾紛仍較為突出。醫療腐敗根源亦直指當前公立醫院充滿矛盾的僵化體制：醫院如何在公益性的旗幟下自負盈虧，醫生如何在落后的薪酬制度下保持積極性。醫療是高人力資源成本的行業，理應有體面的
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京公網安備 11010502034662號 
術的不現實期待甚至“迷信”。近年來醫患糾紛和惡性傷醫事件屢屢發生，導致醫生/醫療機構更傾向于更多讓患者及/或其家屬“自行”決策的方式（尤其面臨疑難雜癥之際）。這種決策模式，即產生了醫療決策（尤其是撤除
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，醫改是世界性難題，不可能一蹴而就，總會有這樣那樣的不足。不少人有意無意地把看病貴、醫患糾紛增多等問題歸咎于醫改，這是嚴重的曲解或誤解。 醫改的要穴是建立現代醫院管理制度。作為醫療力量的絕對主導，公立醫
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后普通本科都可以。”她告訴財新，2022年科室原本計劃招收8個人，但簽約了4個人，來報到的只有2個人。 背后原因直指工作強度和薪酬待遇之間的矛盾。學習成本高、工作累、工資低、醫患糾紛緊張??這是許多醫
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科室原本計劃招收8個人，但簽約了4個人，來報到的只有2個人。 背后原因直指工作強度和薪酬待遇之間的矛盾。學習成本高、工作累、工資低、醫患糾紛緊張??這是許多醫學生放棄的重要原因。 而把視線轉向更廣闊的
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員由特首直接委任，負責牙醫的職業道德監督和醫患糾紛處理，畢竟行業內部更有專業資格評判醫生行為。比如醫生與患者發生不正當關系、出現醫療事故等，都由委員會出面協調，但不受理財務糾紛。并且有權力對它們進行部
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專業人士使用。 【財新mini】 在英國目睹醫患“糾紛”：醫生不是萬能的｜求醫記 在處理醫患糾紛中，無論是法律條款，還是...
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）。回來后，她從一進門就開始吼：“一個秘書最重要的素質就是細心，這也是一個人的責任心！不要以為這是小事，一屋不掃何以掃天下？這樣的錯誤放到生產界就是安全事故放到醫療界就會引起醫患糾紛放到零售界就是欺詐消
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激光治療的患者中，僅有20%的患者接受了規范的激光治療。 不規范的眼底檢查，此前讓愛爾眼科和知名醫生艾芬陷入“醫患糾紛”，2021年1月13日，武漢中心醫院急診科主任艾芬發聲質疑：“愛爾的白內障醫生為
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