公司副總經理表示:“國內信托公司的從業門檻不高,配備不了海外那種高端的家族信托資管團隊。沒有專業人才,銷售能力做不過銀行私行部,投研能力做不過基金和券商,有錢人寧可把錢分散著,通過基金經理來投資,也不
家族信托前景持謹慎態度。一位信托公司副總經理表示:“國內信托公司的從業門檻不高,配備不了海外那種高端的家族信托資管團隊。沒有專業人才,銷售能力做不過銀行私行部,投研能力做不過基金和券商,有錢人寧可把錢
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68家信托公司中,絕大多數都存在實質為非標資金池的業務。“大的信托公司規模達幾百億元,小的信托公司可能就幾十億,各家信托公司情況不一樣。”一位西部某信托公司副總裁表示。 不過,雖然2014年4月以來監
敞口。”上述信托公司副總經理認為,監管層、包括信托公司股東、管理層要轉變思維,允許信托公司利潤和信托管理規模合理下降,這樣信托公司才有時間和空間開展自主管理的轉型創新。 此外,信托公司的從業人員也要適
紫金投資集團總經理,是信托行業為數不多的女性高管。崔斌曾擔任蘇州信托總裁、陸家嘴國際信托公司副總經理,在業內具有豐富經驗和良好口碑。 高層人事的變動往往會引起公司管理架構設置的相應變化。雖然平安、中融
“公司傘形信托杠桿率這個月是1:2,已經和兩融的最高杠桿一樣了,未來走向也會趨緊。”一位信托公司副總6日對財新記者表示。此前傘形信托劣后與優先之比一般為1:3,早期高達1:5,但現在已逐漸降低至1
。 湯世生,湖南人,系證券行業內的資深人士。他曾經是中國國際金融公司籌備組負責人、副總裁;2000年,還參與了銀河證券的籌備,后擔任分管投行業務的副總裁;之后,湯擔任中國信達信托公司副總裁兼宏源信托董事長
社保基金通過信托進入實業投資領域。 PE是目前信托公司業務轉型中較為看好的業務模式,在中國現有PE合法性尚待確定的情況下,利用信托作為載體運作PE最具操作性,也無任何法律障礙。上海某信托公司副總裁分析
的繼續,將會有更多的陰暗面被揭開。據悉,目前在許多地方的整頓行動中,有些信托公司副總以上一級的高層管理人員都已被“控制”起來。最早宣布破產的廣國投,其破產清算工作已經進行兩年,債權機構終于在去年10月
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家族信托前景持謹慎態度。一位信托公司副總經理表示:“國內信托公司的從業門檻不高,配備不了海外那種高端的家族信托資管團隊。沒有專業人才,銷售能力做不過銀行私行部,投研能力做不過基金和券商,有錢人寧可把錢
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68家信托公司中,絕大多數都存在實質為非標資金池的業務。“大的信托公司規模達幾百億元,小的信托公司可能就幾十億,各家信托公司情況不一樣。”一位西部某信托公司副總裁表示。 不過,雖然2014年4月以來監
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敞口。”上述信托公司副總經理認為,監管層、包括信托公司股東、管理層要轉變思維,允許信托公司利潤和信托管理規模合理下降,這樣信托公司才有時間和空間開展自主管理的轉型創新。 此外,信托公司的從業人員也要適
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紫金投資集團總經理,是信托行業為數不多的女性高管。崔斌曾擔任蘇州信托總裁、陸家嘴國際信托公司副總經理,在業內具有豐富經驗和良好口碑。 高層人事的變動往往會引起公司管理架構設置的相應變化。雖然平安、中融
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的繼續,將會有更多的陰暗面被揭開。據悉,目前在許多地方的整頓行動中,有些信托公司副總以上一級的高層管理人員都已被“控制”起來。最早宣布破產的廣國投,其破產清算工作已經進行兩年,債權機構終于在去年10月
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