發布時間：2016-01-31

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終是追求認同、成就、榮譽，股東利益已不只是物質利益了。那么，認同、成就、榮譽又是為了什么？最終是追求人生的幸福。所以，股東利益最大應該是幸福最大。 真正成功的企業，應該是幸福型的企業。什么才是幸福企業

發布時間：2014-07-14

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幸福管理有很大的啟發意義，如果讓員工擁有了“寵辱不驚，看庭前花開花落，去留無意，望天空云卷云舒”的超然氣質和包容豁達的知足心態，這個企業以及員工一定是幸福企業。 本文節選自暢銷書《大道行簡——中國化管

發布時間：2014-07-07

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能獲得真正的幸福，企業也不可能持續成長發展。社會總是期待經營者具備更為高尚的人生目的。 ? 迄今為止我在中國的講演中所論述的經營的原理原則，經營管理的思維方式和組織架構，能不能正確地發揮作用，很大程度

發布時間：2014-06-13

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彼特的理論里得到了升華。為了創造財富擺脫貧困，獲得經濟上的自由和幸福，企業家必須要不斷創新，金融家必須要給他們一個環境。金融，因此負有一個偉大的使命。 另一位大師凱恩斯，讓我從不同的角度理解著金融的使

發布時間：2012-06-28

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【財新網】（實習記者 陸躍玲）中國當下應從制度上培養一個多樣化發展的文化和環境，而不是籠統地反對差別，把“當大官、發大財、出大名”作為所有人追求的目標。 6月21日,在“幸福中國論壇暨幸福企業建設研

發布時間：2012-06-27

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? 我對幸福的一些理解——幸福是在一定客觀條件和處境下的個人感受，是滿意性的感受，這個定義就把幸福的復雜性全說出來了，因為它有條件、還有處境，還有感受，還是個人的。幸福國家和幸福企業，我認為是為個人

發布時間：2011-03-20

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，這是一個人欲的世界，偶像們有機會，但也不容易，而能經受得起人們的各類祈禱考驗的神明真的是少之又少吧。 昨日場景：連錄兩期頭腦風暴節目：日本震災之危與機、幸福企業的打造。 今日推薦：2011年芯世界公益