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暮鼓孤竹（廣東）44天9小時28分12秒前

高校朝圣這個概念實在如鯁在喉啊

子洋 Eric（北京）48天13小時44分33秒前

挺好，以前是有錢沒錢假期都去補課，現在是有錢人繼續全國（全球）邊玩邊學，沒錢的就在家打王者榮耀。

財新網友0YMAGp（廣東）49天6小時34分19秒前

收割錢包

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風谷FF（陜西）78天20小時54分23秒前

觀念的改變，方法的探索，最終較理想效果的達成，都需要漫長的時間，更多是一個過程而非結果。在其中的種種迷茫、質疑和所謂的“無用功”都是有意義的。人類觀念的轉變總是漫長的，中間的種種波折都是轉變的注腳。

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財新網友2LyoFh（廣東）65天15小時44分41秒前

既然可以“證券化”，市場性資金也可有選擇性進入。

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上網浪（四川）186天13小時28分36秒前

工作十年，月薪增長到十萬。這得是啥公司，能承受的住嗎。

網友003號（四川）189天15小時56分37秒前

北京各職位的初始工資和年限工資增長率，左上角是低起薪高成長吧

吳瑜3611（美國）189天23小時38分45秒前

這個挺有意思的。招聘網站上有些職位和薪資比較虛，建議考慮把研究范圍限定在每個行業存續時間最久規模最大的那些企業和用人單位發布的職位。

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回來了（日本）209天13小時7分24秒前

可以查看財新相關新聞《教育財政投入GDP占比十年最低，如何守住4%底線？》

財新網友YtuFon（江蘇）196天20小時57分10秒前

您提醒這篇文章，想提示什么呢？我之前看過，表面上來看，文章想表達“守住4%底線”都是來之不易的。但是并沒有提供價值證明證明4%是最佳?，F實不等于合理，條件上做不到，不等于要合理化這個現實。提高師生比，應該是高質量發展教育的基礎吧。也許，這也是您贊成的觀點？！

魔鬼的靈（江蘇）42秒前

這也要那也要，哪來那么多錢，大國崛起真得那么容易？

Thomas.Y（江蘇）208天19小時1分4秒前

“擴編”與小班化是兩碼事。取消終身編制，改為合同工，待遇與能力掛鉤，優勝劣汰最佳。