財新網所刊載內容之知識產權為財新傳媒及/或相關權利人專屬所有或持有。未經許可，禁止進行轉載、摘編、復制及建立鏡像等任何使用。
京ICP證090880號 京ICP備10026701號-8 | 網信算備110105862729401250013號 |
京公網安備 11010502034662號
廣播電視節目制作經營許可證：京第01015號 | 出版物經營許可證：第直100013號
Copyright 財新網 All Rights Reserved 版權所有 復制必究
違法和不良信息舉報電話（涉網絡暴力有害信息舉報、未成年人舉報、謠言信息）：010-85905050 13195200605 舉報郵箱：laixin@caixin.com
京ICP證090880號 京ICP備10026701號-8 | 網信算備110105862729401250013號 |
京公網安備 11010502034662號 廣播電視節目制作經營許可證：京第01015號 | 出版物經營許可證：第直100013號
Copyright 財新網 All Rights Reserved 版權所有 復制必究
違法和不良信息舉報電話（涉網絡暴力有害信息舉報、未成年人舉報、謠言信息）：010-85905050 13195200605 舉報郵箱：laixin@caixin.com
01 近期，一條新聞引起許多正在工作、努力奮斗的年輕人的注意——數字化員工「崔筱盼」獲得了2021年萬科總部最佳新人獎。 ? 這位名曰「崔筱盼」的新人從照片看，芙蓉如面柳如眉，一眸春水照人寒
熱評：
了華強北，城中村，我則抓緊時間在商場和夜晚燒烤攤半公半私的繼續“調研”。 ? 最后一站是萬科總部，順便聽一個社區團購運營人談她們的商業邏輯。 ? 作為最惹眼的房地產行業的頂尖企業，又經歷了明星創始人個
熱評：
，擁有萬科總部的南方區域在四大區域排名中首次墊底。2019年南方區域實現銷售額1274.2億元，同比下降11.2%，直接拉低了2019年集團整體的業績增速。而中西部區域銷售占比近六年持續提高，2019年
熱評：
，在董事局主席郁亮主導下，萬科形成《事業合伙人綱領》。8月1日，萬科總部召開了第一次集團組織架構調整討論會。（詳見《財新周刊》報道，“萬科混改：‘穩定意味著死亡’”） 《事業合伙人綱領》以“共識、共創
熱評：
改革實踐的基層案例——深圳萬科公司的新組織架構；至于事業部、區域中心、一級公司，那些存在多年的中間層，“它們不能再畫了”。 8月1日，萬科總部召開了第一次集團組織架構調整的討論會。“總部怎么變還需要很
熱評：
——深圳萬科公司的新組織架構；至于事業部、區域中心、一級公司，那些存在多年的中間層，“它們不能再畫了”。 8月1日，萬科總部召開了第一次集團組織架構調整的討論會。“總部怎么變還需要很多討論，目前有三條原
熱評：
完成對獎金體系的重構。在2017年年報中，萬科董事會提出：打破職級、崗位、資歷等限制，百花齊放探索奮斗者培養體系；為鼓勵真實價值創造，萬科將進一步完善薪酬機制。 一名萬科總部高管告訴財新記者：這一系列
熱評：
認同，這一點我印象特別深刻。”郁亮提及：祝九勝治下的資金中心，歷年是萬科總部最佳部門。 郁亮同時講道：萬科經營指導方針中，有一句是“以現金流為基礎”，這是祝九勝為萬科做的貢獻，他在內部不斷強化這個概念
熱評：