發布時間：2015-11-26

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一所大學，能否成功地創建一個高效的生態體系，幫助所有畢業生找到滿意的第一份工作。例如通過校友或企業的積極合作，不斷提高學生在全球范圍內的長期職場競爭力。 高教調研機構麥可思公司總裁王伯慶對財新記者表示

發布時間：2015-11-05

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每個假期都去實習，體驗不同的工作崗位。 參與圓桌會議的高教調研機構麥可思公司總裁王伯慶告訴財新記者，中國同樣面臨教育體系與學生就業的嚴重脫節，大學生“就業難”和企業“招聘難”同時存在。麥可思研究院的抽

發布時間：2015-02-06

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司總裁王伯慶也認可這類觀點。他表示，一方面，大學排名在社會上的關注度很高，很多雇主在招聘時，也會受到學校排名的影響，并以此做出招募的規劃。同時，排名的升降對大學的招生也有較大影響，生源水平會隨之變化

發布時間：2013-06-12

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造，需要很長時間的積淀，但現在的孩子和老一輩不一樣，他們耐不住寂寞。”專注于教育咨詢的麥可思數據有限公司總裁王伯慶分析。 ? ?麥可思對2012屆工科專業畢業生不從事本專業工作的原因分析則顯示，有48

發布時間：2013-06-09

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、首席專家王伯慶向財新記者表示，作為第三方教育數據咨詢和評估機構，麥可思對大學生就業率的抽樣調查統計比高校“自說自話”更為客觀。該機構考慮到大學生畢業后半年乃至一年就業不穩定，就業率調查時點定為大學生畢

發布時間：2013-06-09

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學畢業生工作三年后調查顯示，滿意度最高的也是政府類職位。對此，麥可思首席專家王伯慶認為，上述崗位薪資或不很高，但因為工作相對清閑，各項保障健全，職位滿意度比較高。 在他看來，在民營中小企業或“三資企業

發布時間：2010-09-15

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西南財經大學的邊副校長提到說，他們要與王伯慶博士合作建設一個高等教育人才需求研究中心。我覺得很好。我建議他們要充分研究全國性的企事業對于知識性、技能性崗位的人才數量與特質需求，這樣就有了職業人才需求

發布時間：2010-04-18

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我之外，建波還為楊東平教授謀劃邀請來了關注教育的畫家陳丹青、希望工程創始人徐永光、大學生就業問題專家王伯慶博士、零點公司創始人、社會活動家袁岳等眾多名家，一舉把楊東平老師一馬奔騰的孤軍，變成了一個陣容