鐵飯碗
- 該不該降，能不能降：醫生收入深陷困局｜觀點精選
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，公立醫院逐漸變成了類似國企的經營機構，而與事業單位的特征漸行漸遠。 然而，國企經過改制，人事層面已基本脫離了事業編制管理模式，雖然整體上擁有比民營企業更高的薪資水平，但“鐵飯碗”模式早已不再，在人事
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2012-11-15
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2012-08-13
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京公網安備 11010502034662號 
險承受度，窄化職業選擇范圍，讓家庭越來越集中選擇那些所謂“鐵飯碗”的職業（例如報考公務員），在一些發展空間有限或提升意義不大的職位上高度競爭。 少子化與雞娃是共生現象。2022年韓國生育率只有0.78
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萬人，均比上年同期有所增長。 教師數量目前還處于穩步上升的狀態，象征“鐵飯碗”的教師資格證依舊搶手。教育部在2022年9月6日召開的新聞發布會上公布，教師資格考試報名人數由最初的17.2萬人次躍升至當
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區內各類設施齊全，幾個男人光著膀子、開兩瓶青島啤酒，妻子端上博山菜，孩子在院子里彈玻璃珠，便是當地人熟悉的日常。 這是上一代淄博工業的文化縮影，也代表著追求穩定的當地人無比向往的“鐵飯碗”。“只要跟別
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【財新網】教資考年年熱，但教師“鐵飯碗”更難爭取了——近年來，一、二線城市公辦中小學新招崗位正越來越多地和編制“脫鉤”。2023年，廈門市市屬學校及各區發布校園招聘優秀畢業生公告，本輪共計招募
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社部部署2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作時，繼續明確“充分發揮政策性崗位吸納作用”“深入挖掘基層醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業機會”。 無論是公務員“鐵飯碗”擴招，還是
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董事會聘任下的三年任期責任制，任期到了，行就繼續聘任，不行就不再聘任；該行對下面各級管理者，也是競聘上崗。 “第一波來招行創業的人，就是丟掉了‘鐵飯碗’，搬開了‘鐵交椅’。目前，招行也沒有‘官本位’思
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【財新網】2023年度“國考”網絡報名啟動，計劃招錄人數再創新高。受疫情沖擊、經濟增速放緩影響，公務員“鐵飯碗”熱度不減。新一年國考繼續向應屆生傾斜，近7成崗位僅招錄應屆生。 10月24日，國家公務
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13880所。 這期間，職業教育其實存在相當長一段“不落下風”的狀態。在畢業包分配的計劃體制下，中專畢業生作為“藍領”干部，依然是令人艷羨的“鐵飯碗”。在一些地方，只有中高考競爭中的佼佼者才能得此機遇
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