人才爭奪
- 金融危機(jī)后，美國“再工業(yè)化”何以艱難
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2010-2019年平均的20.4%。但美國金融業(yè)的繁榮似乎并未帶來實體經(jīng)濟(jì)的繁榮，而更可能擠占制造業(yè)發(fā)展空間。例如，盡管美國政府希望加大高端制造業(yè)人才儲備，但由于金融業(yè)薪酬較高，制造業(yè)企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中自然處于劣
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2010-2019年平均的20.4%。但美國金融業(yè)的繁榮似乎并未帶來實體經(jīng)濟(jì)的繁榮，而更可能擠占制造業(yè)發(fā)展空間。例如，盡管美國政府希望加大高端制造業(yè)人才儲備，但由于金融業(yè)薪酬較高，制造業(yè)企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中自然處于劣
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0.9個百分點。 脈脈《2023春招人才遷徙報告》的數(shù)據(jù)也顯示，人才供需比由2021年前4個月的0.45（平均兩個崗位爭奪1個人才）上升到了2023年同期的2.36（平均5個人才爭奪兩個崗位）。純互聯(lián)網(wǎng)
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【彭博5月26日電】銳天投資在一場備受矚目的競業(yè)官司中敗訴，該公司稱一名前員工跳槽另一家競爭對手時侵害其技術(shù)機(jī)密。 訴訟的主角是先前負(fù)責(zé)銳天高頻交易策略的楊云浩，他后來加入幻方量化。根據(jù)本月公布的法院
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崩潰的可能性。 隨著生產(chǎn)年齡人口的再進(jìn)一步縮小，勞動力會短缺，各國都致力于確保老人護(hù)理勞動力充足，也可能會出現(xiàn)國內(nèi)外的人才爭奪，“情況要到2055年之后才會平靜下來”。 在前川來看，只有兩種方法可以改
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【彭博12月4日電】在整個華爾街，對銀行家獎金的悲觀預(yù)期正在迅速應(yīng)驗，投行業(yè)務(wù)活動的萎縮令人才爭奪戰(zhàn)偃旗息鼓，企業(yè)在定薪方面重新站到上風(fēng)。 知情人士透露，摩根大通、美國銀行、花旗集團(tuán)都在考慮將投資銀
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困》 財新網(wǎng)友：殊途同歸，終點站不是加州就是溫哥華，星港只是臨時落腳點。 《港星人才爭奪戰(zhàn)》 芝加哥信徒：還是要加強(qiáng)監(jiān)管，在那么大的利益誘惑下，獨家的資訊、資金優(yōu)勢、權(quán)力優(yōu)勢，很難頂?shù)米 ?《“明星行
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，原題為：港星人才爭奪戰(zhàn) 2?
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，甚至城市之外車程一兩小時的地方。■ 本文選自即將于10月31日出版的《財新周刊》，原標(biāo)題《財新周刊｜港星人才爭奪戰(zhàn)》
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更是高達(dá)12%，該會主席雷添良解釋稱，人才流失主要受到金融業(yè)人才爭奪和香港居民移民等因素影響。歐達(dá)禮亦在出席香港立法會答辯時直言不諱：“更高的人員流失率是否影響了我們的工作？老實說，是的。” 離開香港
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