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計結余。”近日，中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞表示。在現有模式下運行，中國養老金制度將不可持續。 在《中國養老金精算報告2019-2050》（下稱《報告》）發布式暨養老保險降費形勢研討會上
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間，且《方案》要求，試點期間職工生育期間的生育保險待遇不變，但多位學者預測，將來生育保險待遇只會升高，不會降低。 中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞表示，兩險合并實施后可能會出現費率降低、基金可
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心副秘書長齊傳鈞表示，職工福利保障必須兼顧“保障”和“激勵”功能，而不能有所偏廢。要想改變這一現狀，則需要政府加大各種商業補充保險的政策支持力度，特別是利用好稅收優惠政策，并附加相關的非歧視性條件，引
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參加投資增值；重構家庭大類資產配置有利于提升職工養老儲備水平，但需要完善資產市場，并進行文化塑造。 社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞認為，需改革的方面包括，實現社保體系異地轉移接續、提高獲得退休金
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底對《企業年金基金監督管理辦法》的修改，取消了企業年金投資股票的比例不高于基金凈資產的20%的限制，權益類投資比例仍保持30%不變。社科院世界社保研究中心學者齊傳鈞認為中國年金的市場表現“比較正常
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%的限制，權益類投資比例仍保持30%不變。中國社科院世界社保研究中心學者齊傳鈞認為中國年金的市場表現“比較正常”，據其統計，截至2010年底，各家年金的累計收益率基本上處于行業平均收益率上下50%之間
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