搶人大戰
- 【數據圖解】互聯網大廠持續減員仍受青睞 2023年春招供需比明顯提高
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，相比2022年四季度末減少了4524人。2022年全年，阿里巴巴集團員工合計減少了19576人。（詳見財新網報道《阿里拆分后“瘦身” 智能云集團裁員7%》） 回顧2021年秋，各大廠“搶人大戰”正盛
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，相比2022年四季度末減少了4524人。2022年全年，阿里巴巴集團員工合計減少了19576人。（詳見財新網報道《阿里拆分后“瘦身” 智能云集團裁員7%》） 回顧2021年秋，各大廠“搶人大戰”正盛
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京公網安備 11010502034662號 
學的西安學生。但在西安大幅放寬落戶門檻的背景下，通過辦理人才引進和落戶，利用“回流生”來運作中考移民、高考移民的案例，并不鮮見。 公開資料顯示，西安從2017年開啟“搶人大戰”，兩年間新增落戶超百萬
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重要標志。所以近幾年，很多城市如武漢、西安、長沙、成都、鄭州、濟南等先后掀起了“搶人”大戰，通過放寬落戶條件、提供購房補貼等方式吸引人口遷入，而“搶人”的主要對象則是年輕的大學生。有些城市甚至實現了零
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大城市人口規模的后果 現在越來越多的城市已經意識到，人口凈增長是衡量一個城市是否有吸引力的重要標志。 所以近幾年，很多城市如武漢、西安、長沙、成都、鄭州、濟南等先后掀起了“搶人”大戰，通過放寬落戶條件
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%、77.8%、15.4%、11.1%、12.5%，長三角、珠三角城市群起步較早，發展相對成熟，資源集聚能力較強，區域城市總體排名靠前。 2.人口現狀：人口和人才仍向大城市集聚，各地“搶人”大戰逐漸升級 從人口
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營收形成利好；而從市場環境看，不止中公，粉筆、華圖、導氮等公考機構都在2020年下半年積極擴張。“粉筆挖走了30個人，中公可能就把剩下的200個人工資再調上去。”有業內從業者回憶公考培訓鼎盛時“搶人大
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，以7000+崗位再創新高；阿里亦高調喊出“史上最大規模校招”，45種崗位首次招聘應屆生。此外，智能制造、生物醫藥、新能源等新興行業“搶人大戰”頻現，常有集成電路專業畢業生“手握七八個offer”，出現
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“搶人大戰”頻現，常有集成電路專業畢業生“手握七八個offer”，出現“應屆生年薪30萬+”薪資倒掛現象。 生物工程背景的蒲佳記得，一年前，學長學姐進入華為、OPPO、西門子、TP-LINK者比比皆是
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聯系編輯部：郵箱newsroom@caixin.com或電話（010）8590 5000 江西讀者 陽碩： 農歷春節剛過，各地比以往更早的“搶人大戰”引發關注，人力短缺何時可以緩解？ 本刊民生新聞部
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