發布時間：2022-09-24

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名陳昕的大學同學告訴財新，杜英哲事件發酵后，同學群內紛紛呼吁陳昕站出來“承擔應該承擔的責任”，截至發稿她尚未露面。但有陳昕的另一同學為其辯護，稱“她只是在杜這個畜生長期強勢PUA（情感操縱）之下改變了

發布時間：2022-09-24

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的責任”，截至發稿她尚未露面。但有陳昕的另一同學為其辯護，稱“她只是在杜這個畜生長期強勢PUA（情感操縱）之下改變了，她其實是最大的受害者”，陳昕幾年前已與杜英哲離婚，且“現在還沒有做好開口的準備

發布時間：2022-04-16

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樣；脆弱低自尊者比較患得患失，內心騷動不安，外表可能很平靜，但內心戲精，每天都有很多希望自己出人頭地、揚眉吐氣的想法，只是一遇到挫折，很可能又退回原地了；穩定低自尊者不太有想法，容易被PUA。 不過

發布時間：2022-04-12

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好，也不會導致你的傷口惡化。 ? 拿張紙救不了人，但也不是說拿張紙，就可以把你的指手和腳再砍掉一個。所以這更像是那種被 PUA 久了以后的應激反應。 ? 這個時候真正有效的、真正能改變市場預期的，是拿

發布時間：2022-03-30

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管是大神還是飯桶，只要他不滿意了，他就會沖對方大喊：“你干的這活兒就是‘臭狗屎’。” 就是這樣一個“一會兒讓你覺得很渺小，一會兒又讓你覺得自己是個天才”的職場 PUA 大師，造就了世界著名的蘋果公司

發布時間：2022-03-01

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，“職業身份”所培養的素質與技能，在外面也能用的上。 ? 但同時，企業文化所賦予打工人的價值，也有不好的那一面。例如一些公司盛行的開黃腔、內卷加班、PUA 文化，這些路子可能在公司里好使，但出去之后根本就

發布時間：2022-01-11

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經樓倒塌。 與此同時，身邊的世界變得更加極端與二元對立，不斷挑戰著我狹隘的認知圈。一邊是和我一樣的90后85后，大家呼喊著壓力山大，無時無刻不感受到的內卷和上升通道的渺茫，另一邊是拒絕被老板PUA、追

發布時間：2022-01-10

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不發，到最后忽然來一個游戲通關失敗，要讓她容易接受得多。 當然了，上述一切，都在公司是個正常公司、老板也是正常老板、并沒有變態到 PUA 程度的框架內進行討論的。遇見那種完全不值得與其共事一場的有毒上