科技獎勵
- 人事觀察｜上海市政府高層“進一退三” 陳杰升任副市長
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、處長，基地管理處處長，市研發公共服務平臺管理中心主任，市科技獎勵辦公室主任，市技術市場管理處主任，市科委總工程師、副主任、新聞發言人。 近年來，陳杰轉至高新區、開發區工作，曾任張江高新技術產業開發區
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2020-12-09
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、處長，基地管理處處長，市研發公共服務平臺管理中心主任，市科技獎勵辦公室主任，市技術市場管理處主任，市科委總工程師、副主任、新聞發言人。 近年來，陳杰轉至高新區、開發區工作，曾任張江高新技術產業開發區
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2020-12-09
京公網安備 11010502034662號 
勉談話，納入科研失信行為記錄庫，全院通報批評，取消評優評先資格3年，推遲晉升職稱2年，取消申報財政資金支持的各級科技計劃（項目）、科技獎勵、科技人才等資格3年；對萬光明作出如下處理：取消評優評先資格3
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調查，依據職責權限對違規責任人作出處理。 第八條 科技獎勵、科技人才申報中的科研失信行為，由科技獎勵、科技人才管理部門（...
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機學會理事，北京內燃機學會副理事長。曾獲“北京市德育工作先進個人”、“國防預研管理先進個人”、“教育部全國高校科研管理先進個人”等榮譽稱號。獲部級科技獎勵四項，發表學術論文120余篇。（簡歷據北京理工
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研誠信違規案件。 已通報案件顯示，針對涉嫌造假的論文作者，處置措施以通報批評，列入科研誠信檔案，取消一定年限內職稱晉升、科技項目和科技獎勵申報、科技人才稱號申報資格等為主。亦有部分造假作者醫生職稱遭
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：科研誠信誡勉談話，不得將此論文用于獲得學位、職稱職務晉升、項目申報、人才計劃、論文獎勵、獎金、報銷以及其他通過此論文獲取其他利益行為，減招研究生1年，停止申報各級科技獎勵1年。 （通報鏈接：http
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最具影響力的科研獎項。 2017年，國務院發布《關于深化科技獎勵制度改革的方案》（下稱《方案》），實行提名制，建立定額定標的評審制度，大幅減少獎勵數量，要求將三大獎總數由不超過400項減少到不超過
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大學校長（副部長級）。 主要研究方向為微米納米技術、智能微系統技術及其應用。 曾獲國家技術發明二等獎3項，國家科技進步二等獎2項，以及與國家級獎勵不重復的省部級科技獎勵10余項等。獲人事部授予的“中國
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、科技獎勵、科技組織和科技人員、高新技術與高科技園區立法、信息技術、網絡、電子商務、生物技術、風險投資、高新技術企業知識產權、技術合同、國際科技合作與技術貿易、科技爭議的法律解決等方面的法律制度；（孫
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