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《就業促進法》實施，乙肝病原攜帶歧視才被納入法律禁止的范圍，這也說明當時法院是在能動地平衡原告的訴求與立法規定，以適應新類型案件的實際需要。 對于裁判案例的態度，也開始從克制轉向適度干預。反歧視案件初
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避合憲性審查請求。不過，對于乙肝病原攜帶、地域歧視和年齡歧視等案件，當時并不是法律明文禁止的歧視種類，比如，直到2008年的《就業促進法》實施，乙肝病原攜帶歧視才被納入法律禁止的范圍，這也說明當時法院
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了大氣污染防治法、水污染防治法、土壤污染防治法、固體廢物污染環境防治法、環境保護法實施情況。還對就業促進法、企業破產法等法律和決定實施情況進行檢查。 03-07 15:25:36 栗戰書 圍繞促進司法
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務業就業擴容，加大對就業容量大的民營企業、中小微企業和個體工商戶的支持力度；健全就業促進機制，修訂就業促進法，制定高質量充分就業支持政策和評價體系，建立公共投資和重大項目帶動就業評估機制。 此外，還要
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就業人數達132萬人，同比增長1.54%。 就業困難人員指符合就業促進法規定的相關條件的人員，一般指大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、連續失業一年以上，以及因失去土地等原因難以實現就業的人員。 人社部
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項憲法性權利，《勞動法》《就業促進法》《婦女權益保障法》中對此做了更詳細的規定。《殘疾人保障法》還明確保障殘疾人勞動的權利，規定在招用、聘用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面不
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貫徹實施國家和本市穩經濟、穩市場主體、促進就業的決策部署，舉全市之力共同做好當前穩就業工作，根據《中華人民共和國就業促進法》等相關法律、法規，結合本市實際，作如下決定： 一、就業是最大的民生。本市深化
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【財新網】 發布單位：全國人民代表大會 中華人民共和國就業促進法 （2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過根據2015年4月24日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第
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