發布時間：2018-11-02

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民企也占有明顯優勢。 第二類銀保監會、證監會管理的金融類央企。上市銀行1.4萬億的凈利潤中，工建農中交五大國有銀行就貢獻了9798.76億元的凈利潤，占據絕對主導地位，而這五大行無一例外均是央企。 第

發布時間：2018-06-19

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小兵、中化集團原總經理蔡希有等非金融類央企負責人落馬。新華社此前刊文指出，國有企業負責人腐敗主要存在五方面突出問題：大權獨攬，獨斷專行；以權謀私，貪污受賄；官商勾結，利益輸送；奢侈浪費 假公濟私；管理

發布時間：2014-11-22

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不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍，負責人與職工薪酬差距將顯著縮小。 目前，央企主要負責人與職工薪酬差距在12倍左右。其中，國資委監管央企高管平均年薪在60萬到70萬元之間，而非國資委監管金融類央企

發布時間：2014-11-22

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間，而非國資委監管金融類央企高管薪酬則普遍在百萬元以上。 ????中國社科院學部委員金碚認為，國企高管薪酬制度的改革應當置于新一輪國資國企改革的大背景下，如何去行政化、如何政企分開將是新一輪國企改革的

發布時間：2014-10-31

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考核和薪酬管理職權試點及向中央企業派駐紀檢組等四個試點。 第一批試點企業包括中國醫藥集團總公司、中國建筑材料集團有限公司、國家開發投資公司、中糧集團等。 根據有關統計，非金融類央企總資產在100萬億元

發布時間：2014-01-14

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命是代表政府作為非金融類央企的出資人并提升央企的業績。國資委的主要政策變化之一就是不再允許對國企進行管理層收購。這類收購通常是不透明的，而且監管不力，因此公司的內部人士很容易操縱。這一政策是對中共中央

發布時間：2010-03-14

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關系，更好地提高效率。事實上，目前非金融類央企副總經理一級的選拔任命權，已經在很大程度上下放到了國資委，國資委也允諾將在幾年內完全實現市場化選聘。 史美倫“經驗” 在過去的十幾年間，除高層特邀破例引進

發布時間：2009-09-28

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負責人薪酬管理辦法相比，并無明顯太多創新，但“其一大突破在于，將此前沒有納入國資委系統管理的其他中央級國有企業和金融類央企也納入了監管范疇。”蘇海南舉例稱，鐵道、郵政、出版、煙草等行業主管部門下轄的央