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子洋 Eric（北京）6天16小時55分45秒前

作為個人來講，選擇職業的時候也得注意哪些行業女性較多，可能會導致薪酬較低。 —————————— Goldin的理論主要基于以下觀察：當一個領域或職業開始吸引更多女性參與時，通常會出現以下情況： 薪酬壓縮：隨著女性進入特定行業，該行業的平均薪酬往往會下降。這可能是因為女性通常進入收入較低的職位，或者在同一職位上獲得的薪酬相對較低。 職業分割：女性在特定行業中的集中可能導致職業分割，即女性更多地從事某些職位或部門，而男性則更多地從事其他職位或部門。這種職業分割可能導致女性的晉升機會有限，限制了她們在職業層面的發展。 社會認知偏見：女性進入某些行業后，這些行業的社會認知和地位可能會下降。這反映了社會對女性勞動的貶低和對男性勞動的高估，進而影響了報酬和職業發展的平等。

言聲樂（北京）6天17小時22分27秒前

克勞迪婭·戈爾丁現任哈佛大學經濟學教授，是哈佛大學歷史上第一位女性終身教授。

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Angry?man（四川）2天11小時19分38秒前

2022年，蘋果公司的研發支出為262.5億美元，占其總營收的37.7%，數據應該錯了

Sn Leopard（新疆）5天15小時1分33秒前

文章結構很好，娓娓道來。

財新網友SwnpC5（廣東）8天18小時34分33秒前

蘋果的營收數據有誤？

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Icescream（天津）21天10小時4分29秒前

公開透明的高薪總比不透明的開藥開檢查開手術強，后者不僅僅會損失不必要的金錢，還會導致身體上的損害。

財新網友三分（江蘇）21天16小時53分48秒前

希望最廣大的醫護從業者薪資可以提升，醫院的效益更明顯地體現為勞動者的收入。反之則是極少數人壟斷了權力和利益。

財新網友ERSoe6（廣東）21天17小時2分38秒前

每一次行業整頓都是一個好的時間點，可以集中糾正一些歷史積累的問題。

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頑石頑世（湖北）29天10小時52分10秒前

文章里只有論點，沒有論據。過往不代表將來，短期不代表長期，意志不代表現實。

倔老頭（浙江）30天11小時33分7秒前

國企從宏觀經濟來看其實就是個負擔，除了壟斷盈利就剩低效，腐敗溫床。走民營化才是正道。經濟就是經濟，不應該被政治綁架。

幸福小鳥伏特加（北京）30天21小時37分18秒前

國企大蹲底缺乏創新動力，不會坍塌同時也不會扭轉乾坤帶來希望

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