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財新網友yTsP8W（上海）28天7小時43分51秒前

什么時候合規都成一種祈盼了

Sharnan（廣東）28天8小時58分46秒前

難怪了，最近廣東這邊在對社保購買率進行調喳。

財新網友三分（浙江）28天10小時58分51秒前

人們終有一天會意識到，積極地保護員工合法的權益，就是在促進社會發展，經濟繁榮。人活著究竟是為了什么，死命卷，買房子？

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回來了（山東）34天23小時36分0秒前

大伙不妨思考下，財政優先保障的支出方向里，民生是否在其中。

財新網友lxVHpGCLs（山東）31天15小時59分19秒前

公交虧損，各地常態，都是靠財政在補貼。

老張頭看新聞（廣東）32天14小時24分40秒前

問題出在哪？

sssxxx（廣西）32天15小時39分43秒前

公交屬于公共事業，即使私有化也得補貼，否則運營不下去

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世紀少年（湖北）55天11小時48分8秒前

生育保險的重要意義在于保障需要生孩子的人，但可以放一萬個心，生育保險不會入不敷出……

財新網友1PHnJs（北京）59秒前

惡意覆蓋

lyqbm（江蘇）56天8小時39分51秒前

這里面有一個問題需要考慮，企事業職工的生育保險的繳納是基本強制，無論性別、年齡、既往生育歷史等，每月正常按比例扣繳，但是靈活就業人員是不是就可以選擇什么時候開始繳納，以及什么時候終止繳納（比如生產結束以后，且不計劃再生育），逆選擇風險太高，且男性靈活就業人員不參考。從這個角度來說，繳費比例、保障待遇，籌資來源等是不是得謹慎評估計算，而不能是簡單的參考企事業職工的生育保險0.5%-1%的繳納水平？ 另外，生育保險和職工醫保是合并管理，但不是賬戶合并，兩者也是獨立的，所以靈活就業人員的生育保險政策設計或不應該過度考慮當地的醫保的運營情況； 長護險也是如此，早晚都要解決籌資問題，踏出個人真正繳費的那一步，而不是過度依賴于醫?；鸬膭澣?。

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默然默（江蘇）66天6小時36分3秒前

凱恩斯主義還能繼續么

財新網友三分（浙江）66天11小時2分41秒前

頂層戰略很有問題

正賢（廣東）66天11小時9分57秒前

創業吧！學校二十世紀最成功的創業團隊

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CafeLiu（湖南）11天14小時44分11秒前

經濟下行，民企用工需求下降，傳統吸納行業轉型。

54-R（廣東）13天5小時18分5秒前

一切違反市場規律的行為都會被懲罰

財新網友Lfgrc9（山西）9秒前

說白了還是人多，職位不夠分僧多粥少?？捎鲆姷?0后退休的時候，什么養老金也不夠分，有能力趁著年輕掙錢趕緊跑路。

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fishJ9o（廣東）57天8小時1分1秒前

已經并軌了，老人老辦法，新人新辦法，現在都是社保支出。

★＆☆（廣西）58天22小時20分13秒前

只是少部分，大部分都沒有養老金的。包括醫療基金

GCHK（廣東）66天9小時29分15秒前

正好倒查二十年

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Falyyuu（中國）73天9小時37分4秒前

養老金通過資本市場增值是一天有效途徑。