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入互聯網企業，但在疫情后愈演愈烈的互聯網裁員風聲下，他將求職目標轉向國企的軟件工程師崗位。春招季，黃宇投遞了約200份簡歷，爭取到了這家國企的實習考察機會。“5月開始實習，通過了考核，也簽了三方協議
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”。這之前，黃宇一直希望進入互聯網企業，但在疫情后愈演愈烈的互聯網裁員風聲下，他將求職目標轉向國企的軟件工程師崗位。春招季，黃宇投遞了約200份簡歷，爭取到了這家國企的實習考察機會。“5月開始實習，通過
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與成就不是因為你選擇了什么專業、行業，否則就不能解釋互聯網大廠的“中年危機”。 近期互聯網掀起裁員潮，于是很多人又說，計算機會不會成為下一個天坑專業？ 互聯網裁員降薪，不僅僅是經濟大環境，也是這個行業
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? “踩線”的代價 文｜財新周刊 關聰 沈欣悅 伴隨著中國互聯網公司業務層面的調整，一貫崗位多、薪資高、流動快的互聯網人才市場，正在發生結構性的變化。 2022年6月，中國高校畢業季來臨，各大互聯網公
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）都是初級技術崗，只需按照一些固定的技術點去執行，招聘低成本的應屆生即可勝任。 動蕩之下，互聯網行業的求職吸引力已在下降。馮麗娟認為：“受‘996’、員工猝死、行業監管、互聯網裁員等因素影響，在互聯網
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【財新網】“互聯網裁員”相關消息近日引發輿論熱議。4月8日，網信辦官方公眾號發文稱，互聯網企業用工總量穩中有增。經統計，2021年7月到2022年3月中旬，騰訊、阿里巴巴、字節跳動、美團、拼多多、快
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成本的應屆生即可勝任。 動蕩之下，互聯網行業的求職吸引力已在下降。馮麗娟認為：“受‘996’、員工猝死、行業監管、互聯網裁員等因素影響，在互聯網大廠就業的優越感比往年差了很多。此外，互聯網過去非常大的
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勢之嚴峻更上一層。北京某理工類985高校大學生趙敏形容自己是“從秋招‘意外’到春招”：秋招季，互聯網裁員浪潮未止，甚至波及頭部公司，美團、Keep、獵聘、作業幫接連爆出“毀約”傳聞；春招季，疫情按下經
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