《中國國營企業(yè)改革與經(jīng)濟(jì)體制平穩(wěn)轉(zhuǎn)軌的方式和步驟——中國經(jīng)濟(jì)改革的三階段論》《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)及其改革》《內(nèi)生產(chǎn)權(quán)所有制理論與經(jīng)濟(jì)體制的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型》。在這些研究成果中,我給出了一個(gè)在轉(zhuǎn)型過程中“非
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市場化改革方向的極度重要性和必要性。 實(shí)際上,早在1994年筆者就在《經(jīng)濟(jì)研究》上發(fā)表論文《中國國營企業(yè)改革與經(jīng)濟(jì)體制平穩(wěn)轉(zhuǎn)軌的方式和步驟——中國經(jīng)濟(jì)改革的三階段論》(具有嚴(yán)謹(jǐn)理論模型的英文文章
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們回到為什么會改革,以及改革會帶來什么這樣的本源性問題,歷史是最好的詮釋者:改革目的是為了生存。 以1978年農(nóng)村金融改革和1984年城市國營企業(yè)改革為例,如果沒有農(nóng)村居民無法溫飽、城市國營企業(yè)虧損嚴(yán)
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需要經(jīng)過的三個(gè)階段:要素驅(qū)動、效率驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動階段②。如何從要素驅(qū)動向效率驅(qū)動進(jìn)而向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型是當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的重大問題,也是本文關(guān)注的問題。(①田國強(qiáng):“中國國營企業(yè)改革與經(jīng)濟(jì)體制平穩(wěn)轉(zhuǎn)軌的方
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上的概念,這些國營企業(yè)實(shí)際上沒有一點(diǎn)與“企業(yè)”兩字沾邊。正因?yàn)槿绱耍?font color=red>國營企業(yè)改革的第一次嘗試,便是提高企業(yè)自主權(quán),讓它們成為名副其實(shí)的“企業(yè)”。 支離破碎的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),是國營企業(yè)的第二個(gè)制約因素。由于毛
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新成立的母公司中所持股份的比例。盡管最初政府明令禁止股權(quán)轉(zhuǎn)讓,但從很多其他方面來看,這與現(xiàn)代化的股份制企業(yè)非常相似。后來,股份制公司取代合同責(zé)任制,成為國營企業(yè)改革的另外一種選擇而被廣泛采用,推進(jìn)了工
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》,未發(fā)稿。 7.田國強(qiáng),1994年:《中國國營企業(yè)改革與經(jīng)濟(jì)體制平穩(wěn)轉(zhuǎn)軌的方式和步驟---中國經(jīng)濟(jì)改革的三階段論》,《經(jīng)濟(jì)研究》第11期。 8.田國強(qiáng),2007:《和諧社會的構(gòu)建與現(xiàn)代市場體系的完善
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八大提出國營企業(yè)改革的問題以后,國有企業(yè)改革一直沿著“放權(quán)讓利,調(diào)動企業(yè)積極性”的路線進(jìn)行。一直到80年代初期北京大學(xué)講授“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)”的厲以寧教授和兩位受過現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)訓(xùn)練的青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳稼祥、金立佐
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為了加入WTO而犧牲我國的根本利益,也不應(yīng)死死把住國門拒絕作任何讓步。 實(shí)事求是地分析這個(gè)問題,我覺得癥結(jié)可能在于正確處理開放和改革之間的關(guān)系。早在80年代中期,就出現(xiàn)了國內(nèi)改革、特別是國營企業(yè)改革滯
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