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信息基礎，更關鍵的是能讓國企的出資人、監管者、經營者受到了全方位的監督、促進和幫助，還給債權人、職工、供應商、客戶、社會公眾等國有企業的利益相關者參與國企治理發揮建設性作用提供了渠道。 理論成立，實踐
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參與的吸引力，更進一步提高國有資產的資產證券化率，有助于優化國企治理與資產結構。 ? 地方深化國有資產證券化程度，不僅僅在于實現國企混改的目標，局限于國企改革的范疇，更應當從整個區域發展和區域經濟生態
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法人治理的問題。 一股獨大、行政色彩等國企治理管控的老話題，可以通過吸引積極外部股東，建立有效制衡的決策機制來優化。 通過股權結構的調整、均衡、優化，推動國企治
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，通過“黨建融入治理、管控融合股權、內部融匯外部”這樣的方式，更好的體現“融”的意境，推動國企治理機制改革持續向前。 在實際操作過程中，國企怎么樣實現這樣的“融入、融合、融匯”呢？知本咨詢建議要搞好幾個
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業經營管理工作，行使企業行政管理權和決策權，甚至討論決策“三重一大”事項。 可見，王強所謂的“民主管理”“職工自治”也并不完全是他個人的”突發奇想“和“發明創造”，而是舊的國企治理模式的烙印。 新瓶裝
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門、生產車間如何運作，如何搞生產經營，而是應該采取股權治理和契約管理的方式，建立起一整套的現代公司治理體系，提高國企治理能力。 ? 但由于歷史慣性，集團公司轉變管控模式并不容易。 ? 據國資委網站信息
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也無從談起。當前，我國的外部董事制度雖然還在嘗試階段，也存在一些不足，但各地改革力度很大，熱情很高，并已經取得可喜的成就。它有望成為解決國企治理結構問題的突破口。
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資本，更要看其公司治理機制能否矯正痼疾，適應市場化、國際化新形勢。 中國對國企治理的探索可謂篳路藍縷。1993年召開的中共十四屆三中全會決議中“現代企業制度”肇始，1999年中共十五屆四中全會正式提出
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