發布時間：2023-04-07

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，并依法簽訂用工合同，維護雙方合法權益。人力保障局建議，在簽訂合同時，用工方在合同中的公司規章制度應寫清具體違約事項和對應懲罰，并細化到罰款金額，為后續投訴與仲裁提供憑證；此外，簡歷造假屬詐騙行為，這種

發布時間：2022-08-11

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銷售支出比較低?！?自建銷售團隊的創業私募，往往急需用人而忽略背調。受牽連的公司管理層也在反思，如果招聘過程中對員工背調和公司規章制度的擬定更謹慎些，也許能避免不少損失。但因為中小型創業公司成立初期急

發布時間：2021-10-20

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未向公司提交行政處罰決定書，嚴重違反公司規章制度和勞動紀律，公司作出解除勞動合同的決定符合法律規定。 ? 廣東東莞的案例，謝崗鎮一男子下班后嫖娼被公安機關行政拘留15天，其任職公司后以其連續曠工超過

發布時間：2021-08-27

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加班126小時。該網絡公司以公司規章制度中明確晚9時之后方起算加班時間，并主張晚6時至9時是員工晚餐和休息時間，不應計入加班時間為由，拒絕支付常某加班費差額。常某提起勞動仲裁后，該網絡公司不服仲裁裁決

發布時間：2020-04-08

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保證責任，上訴人應根據承諾承擔相應保證責任。關于違約金約定數額是否過高問題，《派遣公司規章制度確認書》以及《擔保責任確認書》均約定，若咸某發生脫崗等行為，將構成違約，須承擔違約金人民幣60萬元。本案上

發布時間：2020-03-13

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會議室里關到我接受為止?！眲⒗蛘f，趁律師出去買咖啡，她將保存的色情視頻和圖片群發到公司郵件群組，表達抗議。律師回到會議室，劉莉表示要走，律師沒有阻攔。 當天下午，奧樂齊中國以劉莉嚴重違反公司規章制度為

發布時間：2019-11-27

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方解除以及可能的醫療期 從現有資料無從判斷解除理由，根據個人描述，其可能涉及醫療期，然而公司聲明中并未提及該點，只是提到3個月病假。從僅有資料看，解除理由可能包括以嚴重違反公司規章制度為由解除或以不能

發布時間：2019-03-05

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了該公司的董事。 ? 有一天，該公司的微信公眾號突然發出一篇聲明，說首席科學家因為違反公司規章制度而被開除，同時也剝奪了他的董事職權。此時首席科學家正在國外，代表公司參加展會。不得不說，還真有點“宮廷