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海地區的產業轉移項目，大力承接石油化工、煤化工、鹽化工、特種玻璃及電光源、機械裝備制造等勞動密集型產業，“為激勵各地千方百計承接境內外產業轉移，要把承接產業轉移情況作為領導干部政績考核的重要依據
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千方百計承接境內外產業轉移，要把承接產業轉移情況作為領導干部政績考核的重要依據”。 2014年7月，濮陽市政府辦再次發文強調招商引資和承接產業轉移，稱目前國內外產業加速向我國中西部地區轉移的態勢仍在持
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建社會公眾參與績效管理的途徑和平臺，自覺接受人大和社會各界監督。 （十八）加強績效管理工作考核。各級政府要將預算績效結果納入政府績效和干部政績考核體系，作為領導干部選拔任用、公務員考核的重要參考，充分
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督檢查和考核獎懲。建立健全市、縣相關部門之間信息互通、資源共享、協調聯動的工作機制，形成管理和執法工作合力。 （三十四）健全考核制度。將城市管理執法工作納入經濟社會發展綜合評價體系和領導干部政績考核體
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干部政績考核辦法初稿。（*1.在廣東省對地市黨政領導班子和領導干部的考核評價中，包括實績考核、民主測評和群眾滿意度三個方面。實績考核采取定量考核的辦法，民主測評和群眾滿意度采取定性考核的辦法，定量與定
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修復長江生態環境、強化大氣污染防治、推進土壤環境保護為核心，堅持問題導向，建立健全并嚴格落實適應綠色發展要求的黨政領導干部政績考核和生態環境損害責任追究制度，全面推進“黨政同責、一崗雙責、失職追責、多
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干部強烈的發展積極性。??面對深化改革、創新發展和轉型發展的艱巨任務，要??加快完善干部政績考核評價制度，強化對干部正向的激勵，加大對干部的能力建設，??建立健全改革容錯糾錯??機制，??更加充分地調
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理情況實施審計監督。財政、審計等部門發現違紀違法問題線索，應當及時移送紀檢監察機關。各級組織人事部門將預算績效結果納入干部政績考核體系。 為切實做到 “花錢必問效、無效必問責”，許宏才指出，還要健全績
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