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管零售的副行長蔡麗鳳，2014年啟動零售大事業部制改革，發力零售領域。 高管調整的背景，在于平安銀行半個月前拉開全行架構調整序幕。12月15日，平安銀行董事會審議通過“關于組織架構調整的議案”。次日
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級投資銀行事業部，事業部總部對分行區域市場實行矩陣式管理。（見財新網“民生啟動大事業部制改革 計劃三年完成”） 據民生銀行發展銀行部總經理龔志堅表示，大事業部針對整個公司業務領域客戶，按大、中、小客戶
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【財新網】（實習記者 向碧霞）民生銀行將從運行8年的產品和行業事業部制，向大事業部制轉型。 9月16日下午，民生銀行舉行“公司銀行大事業部及零售、金融市場總部制改革實施啟動會”，標志著公司銀行大事
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行時期資金面出現變化——這是正常情況，并不是由小微和零售引起的。” 平安銀行的零售業務早期并不見佳，2013年邀來原在廣發銀行分管零售的副行長蔡麗鳳，2014年啟動零售大事業部制改革，發力零售領域
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讓攜程發生了革命性的改變，其中包括調整組織構架，內部變成大事業部制，每個事業部的負責人在可掌控的資源上，都有更多的自主權。攜程目前有十幾個獨立的事業部，其中無線事業部和金融事業部是梁建章未來關注的重點
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，我們營業部目前代銷產品的收入只有10%，大家都覺得只有新業務才有利可圖。“最主要的是公司激勵機制開始跟上來。以前我們介紹投行業務沒什么分成，但最近總公司成立經紀業務大事業部制，人事、決策、考核和薪酬
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