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財新網友q8QHmo（北京）2天16小時22分11秒前

服務其實出乎意料，可能兩個地方服務平均水平都挺高的。北京有的店服務很差，服務員直接和顧客擺臉色，我遇到這種一次基本就不會再去。

康師傅ncv（北京）2天16小時26分54秒前

疫情是冰河世紀

TimYKY（北京）20天22小時9分49秒前

房價不降，消費不興

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有一說一來了（廣西）68天17小時32分12秒前

政府確實應該改善這種情況。像德國大學很多專業都規定了必須實習6個月，公司也有義務提供一定數量的實習生的職位，這樣許多學生能在畢業前積累一點經驗，公司也能從實習生中挑選合適的員工，畢竟只靠面試一兩次，難免看走眼，通過6個月的試用期，雙方都能比較好的了解對方。

杜裕章（山東）70天15小時25分59秒前

我招一個工作秘書，都是些簡單工作，人力抱來厚厚一摞簡歷，全是985畢業的。我覺得這幾年的年輕人喪失了先發優勢，15年之前畢業的本科學生根本不愁找工作，牢牢占住了很多崗位，隨著經驗的累積和實踐能力的提升，變成了企業的經營核心團隊，而且都在30歲上下，這些崗位是難以被年輕人替換的，相當于閉合了。進入就業市場的畢業生和待業者只能去應聘新崗位，但是現在經濟下行周期，不景氣加劇，新崗位釋放持續減少，我考公務員的時候（10年前）崗位比例是1:300左右，現在是1:900。

大魔頭（上海）70天17小時27分6秒前

我覺得這可能本身反映的是企業對未來的長遠預期下降，所以不愿意投資培養年輕人，而是要招立刻就能用的人。

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李啾啾充電ing（廣東）2天18小時5分39秒前

看到一開始的兩個數據，并不是Apple to Apple.高考采用全北京市數據，中考采用海淀區一區數據。海淀估計也是北京市成績比較均衡的一個區。會否導致得出的結論有偏差

dxyzing（德國）70天13小時32分19秒前

所以也可以說明，所謂名校（民辦）其實只是生源好，沒有什么幫助學生進步的額外能力？

財新網友三分（浙江）88天2小時9分0秒前

從我個人來看，自己初一進校成績很差，到初三中考進班級前三，然后進了重高，核心是興趣讓我不斷前進

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SKY2016（河南）113天10小時43分15秒前

現在學修水管還來得及嗎

AshyAC（北京）113天11小時29分57秒前

音樂舞蹈很難評，編曲編舞用ai做做蠻好的

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細雨綿綿（上海）168天13小時46分56秒前

可悲啊，預測自己國內的事，居然沒有可信的數據可供參考

財新網友s0eM4l（河北）177天10小時57分7秒前

閑得。

灣彎5rA（福建）177天14小時47分54秒前

把它忘了吧

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南極直立熊（北京）166天23小時44分0秒前

劇作家，文藝作家？？？

我也是貓（上海）188天8小時32分46秒前

園林綠化、裝修工人沒被替代是因為機器人技術沒突破，哪天機器人技術突破了，這些人也要失業

冷靜的獅子（遼寧）38秒前

本質是，訓練機器比訓練人容易多了！

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上網浪（四川）44秒前

工作十年，月薪增長到十萬。這得是啥公司，能承受的住嗎。

網友003號（四川）188天21小時28分45秒前

北京各職位的初始工資和年限工資增長率，左上角是低起薪高成長吧

吳瑜3611（美國）189天5小時10分53秒前

這個挺有意思的。招聘網站上有些職位和薪資比較虛，建議考慮把研究范圍限定在每個行業存續時間最久規模最大的那些企業和用人單位發布的職位。

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回來了（湖北）253天16小時4分38秒前

數據的對比選擇和解釋透著一股牽強附會的味道。

財新網友tts818（青海）251天8小時48分2秒前

中國不復雜啊，文章不是寫了，發達和欠發達地區。

大大大爺（上海）41分3秒前

只從觀眾側找答案的前提是先做票房的關鍵因子分析吧，片子在不同地域排片量不同，單純比觀眾有所偏頗

Viggo1984（內蒙古）252天1小時27分50秒前

還有一個，下沉市場更吃滿江紅這種“主義”這套，在這種激情中試圖找回個人的失意。