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張等強力政策，逐步落實到常態(tài)化監(jiān)管執(zhí)法層面。 2022年秋招前，以“畢業(yè)”為名的互聯(lián)網大廠裁員潮起，各公司開始了新一輪用工結構調整。“35歲門檻論”再次引起社會聚焦與爭議，35歲以上員工往往占據中層管
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，“裁員潮”、“就業(yè)難”情境下，靈活用工成為就業(yè)的“蓄水池”“緩沖器”。 在他看來，近年零工就業(yè)呈現出兩種主要形式——提供本地服務的勞動密集型零工和遠程提供數字化服務的知識密集型零工，“他們其實是類似的
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前報道，2022年上半年以來，硅谷的科技公司陸續(xù)進入“招聘凍結模式”，“裁員潮”席卷美國科技、金融行業(yè)。2023年，硅谷“寒潮”仍在持續(xù)。不少留學生求職時直觀感受到招聘需求整體緊縮。 碩士畢業(yè)于美國康
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旗銀行（CitiBank）明確表示不招聘國際生，只招美國公民和持有綠卡者。 財新此前報道，2022年上半年以來，硅谷的科技公司陸續(xù)進入“招聘凍結模式”，“裁員潮”席卷美國科技、金融行業(yè)。2023年，硅
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業(yè)率有所上升，但這種攀升并非大規(guī)模裁員潮造成的。■ （本文系彭博新聞社授權發(fā)布）
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一個月，商湯進行了新一輪裁員。多名商湯在職和離職員工對財新確認，公司新一輪裁員潮涉及多個部門，最快要求一周內離職。幾名商湯員工表示，此次裁員幅度較大。（詳見《商湯多部門大幅裁員 稱據市場環(huán)境和自身狀況
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況戰(zhàn)略調整 近日，多名商湯在職和離職員工對財新確認，公司新一輪裁員潮到來，涉及多個部門，最快要求一周內離職。一名智慧城市與商業(yè)事業(yè)群（SCG）員工向財新表示，他所在的部門裁員約10%至15%；SCG下
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【財新網】各大科技公司爭相布局AI大模型之際，“AI四小龍”之一的商湯科技（00020.HK）啟動大規(guī)模裁員。近日，多名商湯在職和離職員工對財新確認，公司新一輪裁員潮到來，涉及多個部門，最快要求一周
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