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避孕

梁建章：家庭還是事業——從諾獎看生育率: 是技術進步導致的職業需求從體力到腦力勞動的過渡，以及避孕藥的出現使得女性有了推遲婚姻和生育的選擇。盡管高知女性兼顧事業和家庭的能力越來越強，她們的收入和事業成就仍然明顯落后于男性。戈爾丁認為造成這一

丁的研究領域廣泛，涉及經濟史、勞動經濟學、性別經濟學等領域。她關于女性追求事業的歷史、避孕藥對女性職業和婚姻決策的影響等研究，在經濟學界廣為人所知。 2020年，由于對勞動經濟學的貢獻，尤其對女性就業

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經濟史、勞動經濟學、性別經濟學等領域。她關于女性追求事業的歷史、避孕藥對女性職業和婚姻決策的影響等研究，在經濟學界廣為人所知。 2020年，由于對勞動經濟學的貢獻，尤其對女性就業和性別收入差距的分析

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are polarized and fragmented. 2008年，盧拉首次擔任巴西總統期間，一家國營避孕套工廠在巴西西北邊境阿克里州的亞馬孫城市沙普里（Xapuri）開業，以期支持當地數百個以收

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Goldin的研究再來評論。所以第二個意外是，Goldin的研究成果不太能讓我興奮，比如避孕藥給了女性選擇生育和職業發展的靈活性，婚姻和在家帶娃會不利于女性收入的增長等等。我相信大眾在詳細了解后同

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戰爆發前后始終就沒有被雇傭過。她的實證模型指出女性就業能夠長期顯著增長的核心原因是女性教育水平的提高。另一方面，她指出相比就業政策對女性就業影響，更顯著的因素來自于避孕藥的發明。戈爾丁的模型實證解釋

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: 子洋 Eric（北京）7天18小時26分46秒前

作為個人來講，選擇職業的時候也得注意哪些行業女性較多，可能會導致薪酬較低。 —————————— Goldin的理論主要基于以下觀察：當一個領域或職業開始吸引更多女性參與時，通常會出現以下情況：薪酬壓縮：隨著女性進入特定行業，該行業的平均薪酬往往會下降。這可能是因為女性通常進入收入較低的職位，或者在同一職位上獲得的薪酬相對較低。職業分割：女性在特定行業中的集中可能導致職業分割，即女性更多地從事某些職位或部門，而男性則更多地從事其他職位或部門。這種職業分割可能導致女性的晉升機會有限，限制了她們在職業層面的發展。社會認知偏見：女性進入某些行業后，這些行業的社會認知和地位可能會下降。這反映了社會對女性勞動的貶低和對男性勞動的高估，進而影響了報酬和職業發展的平等。

中的作用，也涉及勞動經濟學。她的研究顯示，得益于從體力到腦力的工作內容演化、避孕藥和輔助生育等技術的出現并普及、教育等因素，在過去一個世紀中，美國女性由多為家庭主婦向男女平等方向不斷邁進。初入職場

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: 阿白NpX（廣東）7天18小時56分13秒前

按照諾獎得主的研究，我想到一個錯誤但有趣的觀點：假設沒有哺育后代和照顧家庭的需求，男女就可以實現職場上的絕對平等。那么未來社會就可能有一種方向：全民同性，社會有特別的機構撫育后代。又想到《三體》第三部描述的未來社會的人類就是類似同性的，新人類都是女性。就此我覺得在爭取平衡的同時，也是一種不平衡的出現啊。